防疫自动驾驶表现亮眼阻断疫情传播!

新冠病毒疫情的爆发,让整个社会进入了隔离状态,不能外出自然给人们的生活带来了巨大的不便,但是中国的技术公司在应对疫情上,展示了技术在这种极端情况下能有何作为。

新石器科技是在一家无人驾驶送货车领域的初创公司,在疫情期间,大量的自动送货车出现在街头,为无法外出的人们提供送货服务。据彭博社上周的一份报告称,中国企业已经预定了200辆这种自动驾驶送货车,其中就包括大型零售商阿里巴巴和京东。

猎聘密集开展直播招聘活动。自主开发直播平台,通过大数据分析求职者所在地、求职行业、意向岗位等,精准推送专场直播信息。求职者在观看直播过程中,可实时互动咨询、投递简历。目前已开展35场直播招聘,覆盖京津冀、大湾区、长三角、湖北等地区,共有236家企业参与,提供就业岗位559个,在线观看量达15万人次。

这种自动驾驶送货车在中国很多地区发挥了重要作用,例如在受疫情影响严重地区协助运送医疗用品,为医护工作者运送食物,对街道等进行消毒,在一定程度上缓解了劳动力短缺问题。

行动主打1+N特色,即常态化招聘加分行业、分区域、分群体专场招聘。区域专场主要聚焦地区差异,每天主推1个特色省份,同时常设京津冀、湖北、52个贫困县、国家级人力资源服务产业园等9个专区。

江西上饶余干县帮扶异地搬迁贫困户就业。聚焦易地扶贫搬迁贫困劳动力、建档立卡贫困户等就业困难人员需求,在易地搬迁安置点举办现场招聘会。共有余干老年公寓、余干宾馆、杰嵘服装等31家企业参加,提供保安、护工、服务员、普工等岗位1000余个,初步达成就业意向100余人。

青海开展“四送”活动推进线上招聘。集中开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动,举办14场特色专场招聘。拓展精细化服务手段,安排专人创建45个求职工作群,定期发布最新招聘岗位信息,平均每日回复劳动者各类咨询200余次,服务2.1万名求职者。

新疆搭建“云招聘”平台助力高校毕业生就业。开发微信小程序,开设高校毕业生就业专区,汇集14个地州市人社部门招聘网站、区属各高校招聘会信息、各类用人单位招聘信息,提供简历投递、网上签约、业务办理、政策查询等服务。目前,已组织155场次专场招聘会,2570家用人单位提供岗位19194个,签订就业协议6078份,提供就业指导7853人次、政策解答11007人次。

在彭博社的报告中指出未来中国地方政府很可能会增加投入引入这种自动驾驶送货车,由于业务量的增长新石器计划在今年交付1000辆自动驾驶送货车。

因为在这种疫情的情况下,机器的好处显而易见,不会生病、不会感染,有助于缓解疫情的蔓延。

这种科技助力防疫的现象不只发生在中国,Nuro是一家美国公司,其业务与新石器十分类似,不过目前它只在美国亚利桑那州开展了食品运送的试点项目,该公司计划今年获得联邦政府的许可开始正式运营,或许疫情的影响会加快这一进程。

湖南常德恢复现场招聘会。在落实疫情防控要求的前提下,推进线下招聘活动开展,每周六上午举办小规模现场招聘会。4月11日,开启首场线下招聘会,组织常德高新区、经开区和武陵区的20家重点制造业企业参加,提供就业岗位939个,吸引212位求职者进场参与,96人达成初步就业意向。