意大利医生发烧带病工作致护士感染护协介入调查

中新网9月17日电 据欧联网援引欧联通讯社报道,日前,意大利皮埃蒙特大区亚历山德里亚市一名医生出现疑似新冠病毒感染症状,但坚称自己感冒所致,继续上班导致4名护士被感染。意大利护士协会对涉事医生的极端不负责表示谴责,并呼吁有关当局介入调查,杜绝类似事件再度发生。

据报道,亚历山德里亚市圣安东尼奥·比亚焦医院一名68岁的妇科医生日前出现疑似新冠病毒感染症状后,体温达38摄氏度,始终坚称流感所致继续上班。最终该医生检测结果呈阳性。

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随后,医院对与该医生同科室的医护人员和所接触的患者追踪筛检,检测结果证实4名护士确诊感染。目前尚未发现涉事医生接触的患者被感染。

原标题:《5年拖欠教师工资近5亿,是对发展根基的“釜底抽薪”》

在过去的夏季,杜佩怡向Grandview Kids的设计团队介绍她的感官设计指南;该团队该指南将作为要求纳入新建筑物的设计中,她还创立简化的指南版本,可用于现有的中心或未来的中心。

当然,能够对教师权益保障如此“漫不经心”,根子还是在于相关制度的约束效力并未体现出来。如《国务院办公厅关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》明确要求,各级人民政府要将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放;《中华人民共和国预算法》也明确,经人民代表大会批准的预算,非经法定程序,不得调整。显然,如果这些制度在大方县的执行中能够具备足够的刚性,像这样长期拖欠、挪用教师工资和教育经费的行为,就不可能那么容易得逞。

“再穷不能穷教育”,从来就不是一句空话。尤其是对大方这样的地区来说,连教师工资都被“予取予夺”,这不仅是对教师的伤害,也是对地方发展根基的“釜底抽薪”。而让教师权益获得刚性保障,让教师的声音被及时“听见”,也不应该仅仅是每年教师节前后的“例行话题”,它需要形成更多有约束力的制度保障。

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大方县教师的权益保障之孱弱,不只体现在工资被拖欠上,更反映在教师的申诉和维权得不到当地应有的重视上。要知道,大方县对教师工资一拖就是5年之久,并且还伴随着强制存款入股现象,在如此长的时间里,很难相信当地教师没有向相关方面反映过。无论如何,不能只等到教师集体讨薪事件出现后再正视教师的正当诉求。国务院主动曝光这样的事,也应该给个别地方政府不够重视教师的问题敲响警钟。

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她指有90%自闭症类群障碍的儿童,以及5%至16%神经典型有感官处理障碍问题者,可能在平衡、运动协调,以及对刺激的反应产生负面影响。其研究目标是让具有不同感官能力的儿童,可平等地使用空间和信息,以便在这些中心内促进独立性、多样性和受到尊重。

杜佩怡是从数以千计的研究员甄选出来的八位得奖者之一。美迪斯总裁兼科学总监赫本说,加拿大可以因行业、政府和学术界之间合作伙伴关系,带来创新技术,最终有助顶级人才留在本国,并且刺激经济复苏。

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此次国务院点名曝光后,一方面,当地必须尽快把拖欠的工资补上,同时,也要有人为拖欠工资和挪用教育经费的行为负责;另一方面,还应从顶层设计上,强化相关制度的执行和监督。唯有配套的相关制度不那么容易在执行中被“洞穿”,“依法保障教师权益和待遇”才能形成更有力的制度支撑。

涉事医生出现疑似新冠病毒感染症状后,一直表示自己是感冒引起的发烧,请大家无需担心,以至于该医生确诊后,医院被迫启动紧急防疫措施,进行大规模病毒追踪筛检。

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红星新闻特约评论员朱昌俊

意大利护士协会主席安东尼奥·德帕尔玛对涉事医生极端不负责的行为表示谴责,要求当地卫生部门和卫生部对事件介入调查。与此同时,护协律师团队正在调查医院方面,是否应对护士感染事件担责,以及被感染的护士是否与涉事医生病毒传播链有关,以便采取法律行动。(博源)

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这近一步反映出,教师的工资被拖、教育经费被挪用,其实与“穷”并无直接关系。关键还是在于,当地并未把教师工资的发放和教师权益保障,放到“心”上。

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杜佩怡表示,其新颖的设计获得美迪斯肯定,这是考虑感官因素放入儿童治疗中心的环境,可为特殊的儿童及少年人带来正面的影响。

公开信息显示,大方县的确属于财政困难地区。其2019年的一般公共财政预算收入仅有6.39亿元,而支出则达到62.9亿元,落差不小。但在当年财政收入只增长了2.7%的情况下,一般公共财政预算支出却同比增长了23.5%——财政支出可以维持高增长,说明当地并未穷到“无米下锅”、必须“穷”教师的地步。

如果说拖欠教师工资和津贴、未及时为教师缴纳社保,尚还可以用“财政困难”来搪塞,那么擅自改变教育专项经费用途、挪用上级资金,变相强制要求教师存款入股,则属于主动“作恶”了。